Referral Challenge

Een effectief en verbindend referral-programma dat de beste kandidaten oplevert tegen de laagste kosten per hire.

Win de beste kandidaten met de Referral Challenge!

Wat?

Je weet vast hoe lastig het is om medewerkers zelf structureel te laten werven. Goals ontwikkelde de afgelopen jaren samen met grote organisaties een referral-programma dat werkt en blijft werken. Deze manier van werven levert namelijk de beste kandidaten op tegen lage kosten per hire.

In de zoektocht naar talent kunnen jouw eigen medewerkers je ondersteunen door de merk- en werkwaarden actief uit te dragen. Zo implementeert Goals effectieve Referral Challenges. Daarmee spotten medewerkers bekend talent in hun omgeving en moedigen hen aan om te komen werken bij jouw bedrijf.

Hoe?

De Referral Challenge sluit aan op de wervingsbehoefte die jouw bedrijf heeft. Het programma bestaat uit 2 vaste onderdelen en breiden we waar nodig uit met communicatiemiddelen die passen bij jouw organisatie. 

Challenge Event
We trappen af met een Challenge Event. De inhoud van het event stemmen we af op de aard en de identiteit van jouw organisatie. Meestal bestaat het programma uit een soft skills of social media training in combinatie met tips & tricks voor referral. Tijdens het event geven we medewerkers alle tools en inzichten in handen om aan de slag te gaan met referral. Welk verhaal vertellen zij bijvoorbeeld aan een potentiële collega? Wat delen ze op social media? Hoe moeten ze een referral aanmelden?

Online referral-platform
Het is meestal niet mogelijk om alle medewerkers van een organisatie deel te laten nemen aan het Challenge Event. Daarom zorgen we ook voor andere communicatiemiddelen. Een vast onderdeel van de Referral Challenge is een online platform waarop medewerkers kandidaten kunnen aandragen en successen gedeeld kunnen worden.

Medewerkers verdienen punten als ze hun steentje bijdragen. Niet alleen voor een hire, maar ook voor het online delen van een vacature of het aanleveren van een kwalitatief goed cv. Daar kunnen we een teaminspanning of -beloning aan koppelen, maar het kan ook prima individueel.
Net zoals met alle communicatieprogramma’s is het ook bij referral belangrijk om vaste communicatiemomenten te hebben. Het referral-platform is daarvoor een goed vertrekpunt.

Waarom?

Nou, dat is eigenlijk heel simpel. Referral is een bewezen effectieve wervingsmethode. Want:
Eigen medewerkers …
… kunnen het best bepalen wie bij de organisatie past.
… weten als geen ander welke hard en soft skills nodig zijn.
… hebben het juiste netwerk om mensen te vinden.
… bereiken latent zoekenden die anders niet in beeld zijn.

Medewerkers die je via referral aanneemt …
… blijken kwalitatief beter te zijn.
… blijven langer in dienst en zetten sneller carrière-stappen.
… werf je op de goedkoopste manier.
… worden sneller gevonden dan via andere wegen.

Bewaar als PDF
Bedrijven die toptalent weten uit te dagen zullen overleven

Goals Werk & Merk apex-sessie *executive editie*

Bereik onovertroffen resultaten door Merk- & Werkwaarden op elkaar af te stemmen.

Inschrijven