Challenging Employer Brand

Goals helpt je employer brand te identificeren en adviseert over een effectieve arbeidsmarkt-communicatiestrategie.

Een uitdagend werkgeversmerk!

Wat?

Een krachtig en onderscheidend employer brand is de basis voor elke uitdagende werkgever. Een sterk werkgeversmerk bouw je samen met je medewerkers. Goals helpt je om jouw employer brand te identificeren en adviseert je over een effectieve communicatiestrategie en middelenmix. Van positionering en creatie tot aan uitvoering. 

Hoe?

Input van medewerkers
Goals heeft jarenlange ervaring met arbeidscommunicatie bij grote organisaties. We geven nooit advies vóór we met medewerkers hebben gesproken. Zij kunnen ons namelijk als geen ander vertellen wat hun bedrijf een uitdagende werkgever maakt, waarom ze juist hier (blijven) werken. We halen de juiste informatie naar boven tijdens interactieve workshops en interviews. Daarbij spreken we recent aangenomen medewerkers en toppers die al langer bij de organisatie werken. Meerwerkers noemen we die. Daarnaast interviewen we ook medewerkers die je liever bij je had gehouden, en mensen die in het sollicitatieproces zaten, maar uiteindelijk niet voor jouw bedrijf kozen.

Creatie en advies
De resultaten van ons onderzoek vertalen we naar een strategisch kader. Daarin maken we de ‘why, how and what’ inzichtelijk, bepalen we functie-eisen en profielen en benoemen we het onderscheidend vermogen als werkgever. We geven weer wie de meerwerker is en wat de werkwaarden van de organisatie zijn. Dit is het kader van waaruit we de positionering en het creatieve concept ontwikkelen. We vertalen dat verder door naar ideale kandidaatscontactmomenten (touchpoints) en ontwikkelen desgewenst ook alle middelen die je nodig hebt. Zoals bijvoorbeeld een inspirerende en converterende 'werken bij'-site, om je employer brand te activeren. 

Waarom?

Bedrijven met een uitdagend werkgeversmerk en de juiste positionering trekken talenten aan die bij de werkwaarden van de organisatie passen. Dit zorgt voor geïnspireerde en gemotiveerde talenten die beter presteren. Dat geeft je meer slagkracht en uiteindelijk ook beter resultaat.

In een markt waarin iedereen strijdt om lastig te werven profielen als IT'ers en engineers, is het bovendien cruciaal om jouw uitdagingen helder weer te geven. Aan welke doelstellingen dragen talenten binnen je organisatie bij? En hoe kunnen medewerkers hun competenties en talenten optimaal inzetten en verder ontwikkelen? Durf te kiezen en onderscheid je.

Bewaar als PDF
Bedrijven die toptalent weten uit te dagen zullen overleven

Goals Werk & Merk apex-sessie *executive editie*

Bereik onovertroffen resultaten door Merk- & Werkwaarden op elkaar af te stemmen.

Inschrijven