Goals Nonstop
Masterclasses

Module A

Werkwaarden en Inspirerend doel

Wat wordt het onderscheidende verhaal van jouw organisatie op de arbeidsmarkt? Vaak een hele zoektocht waarin je scherpe keuzes moet maken. Positioneren is immers kiezen.

In deze masterclass helpen we je met een bewezen aanpak en praktische werkvormen om binnen no-time het fundament te leggen voor een krachtig employer brand.

• In deze workshop leggen we de basis van een krachtig employer brand.


• Theoretisch kader wat de elementen zijn van een goed fundament.


• Werkvormen waarbij je direct aan de slag gaat met het leggen van een fundament.


• Aanreiken van middelen om binnen jouw eigen organisatie vanuit het collectief informatie op te halen en draagvlak te creëren.


• Vertaling van werkwaarden en inspirerend doel naar een werkgeversbelofte en propositie (Employee Value Proposition).

Module B

Zichtbaarheid en Activatie

Hoe val je op tussen de ruim 400 reclame-uitingen die jouw droomkandidaten per dag zien? En als ze je dan zien, hoe zorg je er dan voor dat ze echt actie gaan ondernemen om in contact te treden met jouw organisatie?

• In deze masterclass richten we ons op het zichtbaar zijn bij kandidaten om vervolgens te activeren (bijv. Inschrijven voor kennismakingsevent of solliciteren).


• Theoretisch kader waarmee je optimaal op de kandidaat gerichte communicatie creëert.


• Werkvormen waarmee je op een laagdrempelige manier content kunt verzamelen en creëren vanuit jouw organisatie.


• Voorbeelden en templates om een krachtige mediaplanning op te stellen.


• Need to knows per media kanaal (online en offline) op basis waarvan je gefundeerd afwegingen kunt maken. 

Module C

Pre- en Onboarding

Onboarden is meer dan een App aanschaffen. De eerste 100 dagen van nieuw talent binnen jouw organisatie zijn doorslaggevend voor succes. In deze periode maakt men een afweging of de match echt zo goed is als dat het leek bij het tekenen van het contract. Hoe zorg je voor een indrukwekkende start? En hoe benut je de inzichten en ideeën van de nieuwe collega’s?

• In deze masterclass nemen we alle stappen van de pre- en onboarding door.


• Theoretisch kader wat de elementen zijn van een krachtig pre- en onboarding programma


• De afweging in digitale middelen (zoals apps, Facebook workplace of intranet) en offline middelen.


• Inspirerende voorbeelden om een WOW-effect te creëren in de pre- en onboarding fasen.


• Structuur bepaling voor de onboarding content en activatie planning

Module D

Ambassadeurschap / Referral recruitment

De bestaande collega’s binnen de organisatie kunnen zomaar eens de beste recruiters worden. Een belangrijke voorwaarden is dat zij zich als ambassadeur willen opstellen. Hoe stimuleer je dit? En hoe bouw je een goed referral programma dat blijft aansporen om met elkaar nieuwe collega’s te werven?

• In deze masterclass leer je hoe je van medewerkers ambassadeurs kunt maken


• Theoretisch kader welke elementen essentieel zijn voor het creëren van ambassadeurs.


• Inspirerende voorbeelden van goede referral recruitment programma’s.


• Structuur bepaling voor een sterk referral recruitment programma.


• Een sterke activatie-jaar-planning.


• Maken van een valuecase (wat levert referral recruitment op en wat kost het).

Module E

Goal setting / Bevlogen met doelen

Talentvolle medewerkers die uitgedaagd worden, blijven langer bij een organisatie werken. De manier waarop de organisatie het werken met doelen inricht, is daarbij wel bepalend voor succes. Hoe zorg je voor een goede aanpak die talent motiveert? Wij nemen je mee in de goalsetting methodiek die medewerkers betrekt, uitdaagt en daarnaast zorgt voor (team)resultaten die niemand voor mogelijk hield.

• In deze masterclass leer je hoe je werkt met doelstellingen. We hanteren daarbij een beproefde methode waar Google en Microsoft ook mee werken.


• Theoretisch kader welke elementen essentieel zijn voor het succesvol werken met doelstellingen binnen een organisatie.


• Uitleg van de methodiek en voorbeelden over de werking.


• Stappenplan voor implementatie binnen de organisatie.

Module F

Teamontwikkeling

Innovatie, creativiteit en productiviteit...in een goed team komt alles samen. Als de juiste omstandigheden geschept worden, zet dat het team als totaliteit in zijn kracht. Dat geeft de teamleden een fantastische ervaring en het potentieel wordt ten volle benut. In deze masterclass leer je welke factoren belangrijk zijn om een team in ‘Flow’ te brengen om op die manier de mooiste resultaten te behalen!

• In deze masterclass leer je welke 11 elementen bijdragen aan een optimale teamdynamiek: Team Flow.


• Theoretisch kader welke elementen essentieel zijn voor het bereiken van teamflow.


• Je leert welke elementen beïnvloedbaar zijn en hoe je dit in praktijk kunt realiseren.


• Praktische werkvormen om aan de slag te gaan met de teams binnen de organisatie.


• Stappenplan voor implementatie binnen de organisatie.

Module G

Offboarding en Alumni netwerken

Een lifetime employement is vandaag de dag zeldzaam. Iedere organisatie heeft dus alumni. Deze doelgroep wordt vaak over het hoofd gezien, maar kan enorm waardevol zijn voor de organisatie. In deze masterclass ontdek je hoe je dit kunt verzilveren!

• In deze masterclass leer je de aspecten van een goede offboarding en het onderhouden van een sterk alumni netwerk.


• Theoretisch kader welke elementen essentieel zijn voor relatieonderhoud met ex-medewerkers.


• Inspirerende voorbeelden en methoden om direct aan de slag te gaan.


• Stappenplan voor implementatie binnen de organisatie.