Goals Journey Inspiratie Whitepapers Blog Masterclasses Contact

Met welke bouwsteen maak jij jouw organisatie nog onweerstaanbaarder?

Bij ons stroomt de kandidaatreis vloeiend over in de medewerkersreis. Want pas als je employer branding in de breedte benadert, behaal je duurzame resultaten. Daarmee zorg je voor een onweerstaanbare organisatie die van medewerkers, meerwerkers maakt.

arrow down

Onze nonstop diensten

Toestroom
Employer brand & Jobmarketing
Doelgroep- en arbeidsmarktanalyse
Leer de pullfactoren van de doelgroep kennen en weet hoe en waar je ze kan bereiken.
Vormgeving inspirerend doel (BHAG) en werkwaarden
De aandrijver voor echt talent is een inspirerend doel. Vertaal met ons de organisatiestrategie naar een aansprekend collectief doel en bijpassende werkwaarden.
Instroom
Selectie, Onboarding & Referral recruitment
Touchpoints wederzijdse selectiegesprekken
Richt de touchpoints van kennismaking tot contractondertekening in met de beleving van het employer brand.
Pre- en onboarding
Maak een magneet van je bedrijf. Een indrukwekkende eerste 100 dagen zorgt voor succesvolle ambassadeurs.
Referral recruitment
Verhoog de referral werving met een sterk activerend programma en een goede follow up. Trek talent aan met een betere culture-fit dat langer blijft.
Doorstroom
Teamontwikkeling & Interne communicatie
Interne communicatie
Goede communicatie die zorgt voor gedrags-verandering. Of het nu gaat om vitaliteitsprogramma's of her-organisatie projecten.
Werken met doelen
Implementatie van goalsetting programma's waarmee het volle potentieel van de organisatie wordt benut.
Teamontwikkeling
Bouw met teams aan innovativiteit, creativiteit en productiviteit. Realiseer een omgeving die het team in flow brengt.
Strategische carrièreplanning
Optimale doorstroom en duurzame inzet van talent.
Uitstroom
Offboarding & Alumni
Offboarding programma’s
Kwalitatief en in lijn met de werkgeversbelofte afsluiten van het dienstverband.
Alumni beheer en activatie
Verzilveren van het netwerk van alumni voor het aantrekken van talent en het uitbreiden van business.
Rode loper programma
Terugkeerprogramma voor alumni op projectbasis of in dienstverband.

Online doelgroep activatie

Vacatures rondpompen werkte misschien ooit. Maar in deze tijd, waar het aantal latent werkzoekenden 6 x zo hoog ligt als het aantal actief werkzoekenden, moet je meer uit de kast halen. Om hen in beweging te krijgen, vergt een andere aanpak. Met ons slimme online boost programma zorg je voor zichtbaarheid en activatie.

1. Zichtbaarheid

Door het benutten van slimme AI-technieken zorgen we voor gerichte zichtbaarheid bij de doelgroep. We zorgen naast visueel sterke zichtbaarheid voor inhoudelijk relevante content, waarmee we talent weten te interesseren.

2. Interactie

We dagen de doelgroep uit, we zoeken interactie. Het liefst op basis van een relevant vraagstuk, dat carrièregericht is. We leveren hiermee écht toegevoegde waarde voor de kandidaat en zetten aan tot nadenken.

3. Bewijs

Door de interactie met talenten weten we welke behoeften er spelen. Daardoor kunnen we gericht bewijs tonen, dat de match tussen de (potentiële) kandidaat en jouw organisatie onderstreept.

4. Activatie

Inmiddels hebben we door zichtbaarheid, interactie en aansprekend bewijs, de weg vrijgemaakt voor het ultieme doel: de kandidaat daadwerkelijk laten solliciteren of inschrijven voor een carrière event.


continue monitoring | campagne management

Zelf aan de slag?

De succesfactor zit 'm in een vooropgezet plan, gewoon doen. Binnen ons Goals model bieden wij verschillende masterclasses aan, om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Vraag een gratis inspiratiesessie aan!

In een twee uur durende on- of offline sessie nemen we je mee in de Goals nonstop journey. We inspireren met sprekende voorbeelden en laten zien hoe we jou kunnen helpen een onweerstaanbare organisatie te worden. Vul jouw gegevens in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om jouw uitdagingen te bespreken.

Ik wil ook resultaat!

Vul jouw gegevens in en dan bespreken we de mogelijkheden.