Inspiratie nodig om in 2020 de kandidaatreis te verbeteren? Dan is dit boek een must-read. Niet alleen voor recruiters overigens; ook voor hiring managers of HR-managers. Het geeft in onze ogen een mooie balans weer tussen enerzijds de vele nuttige tools en technieken die in de recruitmentmarkt aanwezig zijn en anderzijds de factor ‘mens’ in het recruitmentproces.
Dankzij sprekende voorbeelden krijg je inzichten in hoe de vele mogelijkheden die Artificial Intelligence (AI), social media en verschillende tools het recruitmentproces kunnen versterken. Maar het is geen tech-geobsedeerd of tech-verheerlijkend boek. In tegendeel. Het laat zien dat de balans tussen het benutten van techniek én de menselijke factor uiteindelijk het verschil maakt tussen een kil recruitment proces of een onweerstaanbare kandidaatreis.
Vergroot de interesse met factor 3 door het inzetten van werkwaarden in je communicatie.
Hoe authentieke werkwaarden bijdragen aan een aantrekkelijk werkgeversmerk.
Van kapitalisme naar talentisme. Continue talentenjacht, snelsturende teams en hele ambitieuze doelen!
Vul jouw gegevens in en dan bespreken we de mogelijkheden.
