Inspiratie nodig om in 2020 de kandidaatreis te verbeteren? Dan is dit boek een must-read. Niet alleen voor recruiters overigens; ook voor hiring managers of HR-managers. Het geeft in onze ogen een mooie balans weer tussen enerzijds de vele nuttige tools en technieken die in de recruitmentmarkt aanwezig zijn en anderzijds de factor ‘mens’ in het recruitmentproces.
Dankzij sprekende voorbeelden krijg je inzichten in hoe de vele mogelijkheden die Artificial Intelligence (AI), social media en verschillende tools het recruitmentproces kunnen versterken. Maar het is geen tech-geobsedeerd of tech-verheerlijkend boek. In tegendeel. Het laat zien dat de balans tussen het benutten van techniek én de menselijke factor uiteindelijk het verschil maakt tussen een kil recruitment proces of een onweerstaanbare kandidaatreis.
Google maar eens “een vliegende start van je carrière” en je krijgt ruim 2800 resultaten. Allemaal stuk voor stuk unieke bedrijven, die helaas veelal dezelfde zinnen gebruiken om hun uitdagende jobs aan de man/vrouw te brengen.
Hoe Holla Advocaten onderdeel uit is gaan maken van het oriëntatieproces van starters en young professionals.
10 succesfactoren uit de praktijk voor het opzetten of verbeteren van een succesvolle referral recruitment campagne.
Vul jouw gegevens in en dan bespreken we de mogelijkheden.
