Eerst kandidaten, dan banen

Zelfs voor de meest populaire werkgever van Nederland valt het niet mee om gespecialiseerde ict’ers te vinden. Goals Marktbewerking ging voor Philips de uitdaging aan en nam daarbij de mens als vertrekpunt, niet de vacature.

Lees het hele artikel, gepubliceerd in IntermediairPW.

(September 2008)

Goals | News augustus 2010 »
Goals | News april 2010 »
Goals | News december 2009 »
Goals | News september 2009 »
Goals | News juli 2009 »

Rapport Marktbewerking in ICT »
Online marketing »
6 social media tips »
Meer en betere kandidaten »
Benchmark “slimmer recruiten” »
Ingenieurs en Social Media »
DreamTeam: efficiency »
Marketing in IT geoutsourced »
IT-eye zet in op DreamTeam »
Recruitment »
Representatie »
Wervingscase Unamic/HCN »
Sitech kiest voor Goals »
Geen uitdaging uit de weg »
Recruitmentbenchmark 2009 »
Meet, share, grow »
Outsourcing marketing »
Start uw marktbewerking 2010 »
Daadkracht door draagvlak »
Dink Accelerate ambitions »
Leuke dingen doen »
Ben spint op Tilburg spinT »
Keep it stupid simple »
Belang van candidate pooling »
WPI: innovatieve aanpak »
Officiële spelerspresentatie »
3 succesfactoren sales pipeline »
K3 zet de aanval in »
Benchmark voor succes »
Uitbesteden of zelf doen? »
Fabory bevestigt talent »
Succes door onderzoek »
One Page Strategy in 2 dagen »
Hoe SAS kennis kapitaliseert »
Vijf jaar Goals »
Verne Harnish in Nederland »
Contact met schaarse vis »
Succesvolle verticalisatie »
Eerst kandidaten, dan banen »
Lolly die lacht en huilt »
Olympische Spelen 2008 »
Goals goes Beijing »
Goals goes Rome 2008 »
Column Ben Tiggelaar »
FD Gazellen award »
Oprichting BDP »
Goals groeit verder in Goirle »
Preferred supplier Microsoft »
Human Talent Trophy »