Juist Mettom

Eind vorig jaar werden we gevraagd een corporate identity te bedenken voor het nieuw in de markt te zetten bedrijf Mettom Payrolling. Ondanks dat onze specialiteit op het gebied van arbeidsmarketing ligt, weten we met een dergelijke vraag ook wel raad. Zowel de bedrijfsnaam,  als het bijbehorende concept komt uit de koker van Goals.

Nadat de basiselementen voor de corporate identity aan het begin van dit jaar ontworpen, gemaakt en in gebruik genomen zijn, is de behoefte aan meer communicatie instrumenten blootgelegd. Een advertentielijn, een Prezi-presentatie, sponsoruitingen, en zo meer stonden op het verlanglijstje van het Eindhovense bedrijf.

Goals Mettom Lees verder…

Grow with Philips Finance

Voor Philips Global Finance ontwikkelen we een Career Development Tool genaamd ‘Grow with Philips Finance’. Deze online tool geeft medewerkers inzicht in de carrièremogelijkheden die Philips biedt.

Door middel van verschillende tests krijgen medewerkers antwoord op vragen als: wat zou mijn volgende baan kunnen zijn bij Philips Finance? Wat voor ervaring en welke vaardigheden heb ik nodig om deze functie goed uit te kunnen oefenen? Waar kan ik in excelleren gezien mijn kwaliteiten en skills? Waar moet ik me nog in ontwikkelen?

Career Roadmap Philips  Lees verder…

Goals wint stagiair

Wie: Bas van de Pol
Geboren:
14 januari 1992
Wat:
Afstudeerstage
Opleiding:
ICT & Mediadesign

Bas van de Pol

Opdracht: “Ik moet in het eerste gedeelte van mijn stage onderzoek doen naar online arbeidswerving. In de tweede helft moet ik deze onderzoeksresultaten omzetten tot een daadwerkelijk platform, dit wordt een app of website.”

Status: “Mijn afstudeeropdracht verloopt goed, onlangs heb ik met Ben rond de tafel gezeten om wat knopen door te hakken. Ik ben nu op het punt aangekomen dat er ook daadwerkelijk dingen gerealiseerd moeten worden. Hiervoor ben ik me aan het verdiepen in apps die draaien op Facebook, en de technieken die daarbij komen kijken (HTML 5, CSS3, PHP etc.). We denken dat we een mooi product in handen hebben en hopen dat het eindresultaat dit ook laat zien.

Lees verder…

FedEx onder vuur op social media door pakjesgooiende bezorger

Veel bedrijven willen “iets” doen met social media. Een viral video wordt vaak als het ultiem haalbare gezien, maar er is geen enkel recept dat succes garandeert. Maar zou je als bedrijf altijd blij moeten zijn met enorm veel “earned media”?

De afgelopen week verscheen er een video op internet van een FedEx bezorger die een computer monitor over het hek gooit bij het afleveradres. De video is inmiddels al meer dan 4 miljoen keer bekeken. De reactie van de ontvanger van het pakketje:

“Here is a video of my monitor being “delivered”. The sad part is that I was home at the time with the front door wide open. All he would have had to do was ring the bell on the gate. Now I have to return my monitor since it is broken.”

Veel traditionele bedrijven zouden na lange tijd met een pers artikel komen waardoor de schade aan hun reputatie alleen maar groter wordt. FedEx snapt hoe social media werkt en reageert snel via een blogpost en een youtube film waarin ze erkennen wat er is gebeurd dat het bedrijf zich hiervan distantieert.

Lees verder…

Social Media in B2B Marketing: 15 Essentiele Feiten en Cijfers

Social Media is in de Business to Consumer markt (B2C) altijd het parade-paardje geweest. B2C Social Media marketing acties hebben altijd de aandacht gekregen omdat de producten altijd interessanter, frisser, speelser en simpelweg leuker waren dan een Business to Business (B2B) dienst of product. Eigenlijk heeft social media in de B2B markt al te lang de stempel gekregen van saai en ‘nog in de kinderschoenen’. Maar klopt dat wel?

Lees verder…

Video: Social Media in 2011

Het einde van het jaar komt er weer snel aan, de tijd van “the best of-” lijstjes en compilaties is weer aangebroken.

Deze keer een video de Social Media cijfers van 2011. Hoewel het overduidelijk te zien dat de makers een Social Media Revolution video look-alike hebben willen maken wil ik je de interessante cijfers en trends niet onthouden. Lees verder…